当事務所が考える社会保険労務士とは｜就業規則作成.COM　～東京版～

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社会保険労務士によってそれぞれ得意分野は異なる

一般的に社会保険労務士が行う業務は、社会保険に関する法令に基づいた申請書や届出書類（就業規則なども含む）の作成、行政機関への提出代行などです。これに加えて、給与計算や人事労務管理、年金の相談なども専門です。

また、これらに関連した「コンサルティング業務」を行う社会保険労務士も存在します。社会保険労務士によってそれぞれ得意分野は異なり、広く浅く業務を行うタイプ、特定の分野に秀でたタイプなどさまざまです。

労務問題を専門とする社労士の存在・年金を専門とする社労士の存在+各種事務手続き代行・コンサルティング

事務手続きだけを行う社労士、コンサルティングなども行うオールラウンドな社労士、いずれにも当てはまらない専門分野に特化した社労士によるチームプレー。各専門家を組織化することにより、専門性の高いコンサルティングを行うことができます。

事務手続きについても「リーガルサービス」として捉えることが可能であり、法律家としての自覚のもとに依頼者であるクライアントの権利を保守します。つまりコンサルティングと一連となった質の高い事務手続きを提供できるのです。

当事務所では、社労士以外の士業サービスを独自に提供することはありません。代表の山本と同じ志を持った他の士業と連携を図ることにより、高度かつ専門的なサービスを提供しています。

当事務所では、高度な専門知識とかつ高い志を持った「弁護士・税理士・司法書士・行政書士」など、他の士業との連携こそがクライアントにとってベストだと考えます。

社会保険労務士法人山本労務が提案する、具体的な「就業規則・賃金規程」については、社会保険労務士の作成する就業規則とは？をご覧ください。

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