就業規則作成.COM　～東京版～

• 無理して制度を運用していませんか？
• 合法的な人事制度、賃金制度はつくれないと考えていませんか？
• 就業規則は誰が作成しても同じだと考えていませんか？

企業の実態にあった合法的な就業規則は作成可能です。
山本経営労務事務所の経験と知恵を最大限に活かします。

経営者が理想とする就業規則とは？　それは、経営者の理想の組織が実現でき、労働者にとっても働きやすく、かつ合法的なものです。しかしこれら全てを充足する制度なんて不可能であるとお考えの方が多いのではないでしょうか？ それは大きな誤解です。この３つを充足させることは可能なのです。

人事のプロ集団である「山本経営労務事務所」が監修する当サイトでは、企業運営の鍵となる「就業規則」のイロハ、社会保険労務士の役割、そして経営者にとって使いやすく、合法的な就業規則が作成できる根拠について多角的にご紹介します。

また、社会保険労務士としての豊富な実績と経験を活かした、貴社にとって理想的な就業規則をご提案しておりますので、是非お気軽にご相談ください。